Просмотр задания №932
Выберите верные суждения и запишите цифры, под которыми они указаны.
1) Трудовой договор с работником может быть заключён как в устной, так и в письменной форме.
2) Трудовой договор заключается только с совершеннолетними гражданами.
3) К обязательным условиям трудового договора относится установление режима рабочего времени.
4) Одним из документов, предоставляемых работником при приёме на работу, является документ об образовании.
5) Запрещается проводить испытание при приёме на работу лиц, не достигших совершеннолетия.
Решение:
1) Трудовой договор с работником может быть заключён как в устной, так и в письменной форме - нет, неверно. Трудовой договор с работником может быть заключён только в письменной форме.
2) Трудовой договор заключается только с совершеннолетними гражданами - нет, неверно. С 16 лет можно заключить трудовой договор.
3) К обязательным условиям трудового договора относится установление режима рабочего времени - да, верно.
4) Одним из документов, предоставляемых работником при приёме на работу, является документ об образовании - да, верно.
5) Запрещается проводить испытание при приёме на работу лиц, не достигших совершеннолетия - да, верно.
Ответ: 345
Источник: Реальные задания (ЕГЭ, ФИПИ, Котова, Лискова)