Задание №932 ЕГЭ по Обществознанию

Решение:
1) Трудовой договор с работником может быть заключён как в устной, так и в письменной форме - нет, неверно. Трудовой договор с работником может быть заключён только в письменной форме.
2) Трудовой договор заключается только с совершеннолетними гражданами - нет, неверно. С 16 лет можно заключить трудовой договор.
3) К обязательным условиям трудового договора относится установление режима рабочего времени - да, верно, это является обязательным условием.
4) Одним из документов, предоставляемых работником при приёме на работу, является документ об образовании - да, верно, один из документов при приеме на работу.
5) Запрещается проводить испытание при приёме на работу лиц, не достигших совершеннолетия - да, верно, особенность принятия на работу несовершеннолетних граждан - отсутствие испытательного срока.

Ответ: 345

Источник: Реальные задания (ЕГЭ, ФИПИ, Котова, Лискова)