Решение:
А) – 2; Обязательные работы – наказания в Кодексе РФ об административных правонарушениях. Обязательные работы используются как в уголовном, так и в административном праве, не распространяясь на другие отрасли. В данном случае есть только административное право, следовательно, относим к нему. Обязательные работы – исправительная мера за совершение правонарушений.
Б) – 2; Предупреждение – наказания в Кодексе РФ об административных правонарушениях. Так, например, за нарушение некоторых правил дорожного движения водителю могут выдать предупреждение на первый раз, указав на то, что ему следует быть внимательнее. В трудовом и гражданском праве такие меры не предусмотрены.
В) – 3; Компенсация морального вреда – способы защиты гражданских прав в Гражданском кодексе РФ. В гражданских правоотношениях одна из сторон может не выполнить обязательства (плохо выполнить услугу, не оплатить услугу), потому компенсация выступает как страховка для пострадавшей стороны.
Г) – 1; Увольнение – дисциплинарные взыскания в Трудовом кодексе РФ. Назначается, как правило, за грубое нарушение и является жестокой мерой наказания в трудовом праве, которое влечет за собой расторжение трудового договора.
Д) – 2; Лишение специального права, предоставленного физическому лицу – наказание в Кодексе РФ об административных правонарушениях. Взыскание может быть назначено должностным лицом и выражено в ограничении прав на конкретный вид деятельности, заниматься которой будет запрещено на время назначенного срока.
Ответ: 22312
Источник: NeoFamily
