Задание №11889 ЕГЭ по Обществознанию

Тема : 5.10. Трудовое право

Раздел: Правовое регулирование общественных отношений в РФ

25 линия

Не выполнено

Обоснуйте необходимость заключения трудового договора между работником и работодателем. (Обоснование должно быть дано с опорой на обществоведческие знания в нескольких связанных между собой распространённых предложениях, раскрывать причинно-следственные и(или) функциональные связи).
Назовите любые три юридических основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Для каждого из них приведите по одному примеру, иллюстрирующему их реализацию. (Каждый пример должен быть сформулирован развёрнуто. В совокупности примеры должны иллюстрировать три различных вида юридических оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя).

Решение:
Обоснование: Трудовой договор нужно заключать в письменной форме, чтобы в отношениях между работником и работодателем были стабильность и защищённость. С одной стороны, работник будет чётко знать свои права, обязанности, размер заработной платы, особенности труда. Эти условия являются основными и не могут быть изменены работодателем в одностороннем порядке. С другой стороны, работодатель может быть уверен, что пока действует договор, предприятие обеспечено рабочей силой.
Ответ на вопрос:
   1. Сокращение численности штата
   2. Несоответствие работника занимаемой должности
   3. Сообщение работником ложных сведений о себе
(Ответ на вопрос засчитывается только при корректном указании трёх оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя при отсутствии некорректных положений).
Примеры:
   1. В связи с падением спроса на продукцию, предприятие «Уют» было вынуждено сократить 20% работников.
   2. Проведённая аттестация работников показала, что уровень образования сотрудника Васильева не соответствует требованиям квалификационной категории, обучаться на курсах, чтобы приобрести необходимые компетенции, он отказался, поэтому был уволен.
   3. Директор фирмы узнал, что при поступлении на работу Минин сообщил неверные сведения о своём образовании, опыте работы и местожительстве, и уволил работника.
Засчитываются только обоснование, сформулированное как распространённое предложение, и примеры, сформулированные развёрнуто (отдельные слова и словосочетания не засчитываются).

Источник: Сборник Чернышева О.А. (Легион)

Аналоги:Задание №41915