2.7 Занятость и безработица. Причины и виды безработицы. Государственная политика Российской Федерации в области занятости. Особенности труда молодёжи. Деятельность профсоюзов

Занятость и безработица

Понять, что такое безработица – очень сложно. Но мы постараемся раскрыть все нюансы. Итак, из всего населения России мы выделим возрастную категорию от 16 до 60 (для женщин) и 65 (для мужчин) – это трудоспособный возраст. Теперь, в данной возрастной группе мы должны выделить три категории населения – занятых, добровольно незанятых и безработных.

Таким образом, к безработным мы можем отнести часть населения трудоспособного возраста, которые не имеют работу, осуществляют ее поиск, и зарегистрированы на бирже труда в качестве безработных.

Теперь мы смело можем сформулировать определение понятия «безработица».

Безработица – это ситуация на рынке труда, при которой часть трудоспособного возраста не может найти для себя подходящую работу.

Причины и виды безработицы

Безработица может иметь различные причины.

• Недостаток рабочих мест – в случае, если экономика развивается медленно или находится в состоянии кризиса, новые рабочие места создаются с трудом.
• Недостаток квалификации у трудовых ресурсов – современное общество стремится к инновациям и постоянно меняющимся технологиям. Если работник не обладает необходимыми навыками и знаниями, его труд сложно будет использовать в производстве.
• Структурные изменения в экономике – все больше компаний автоматизируют свои процессы, что приводит к сокращению рабочих мест и усиленной конкуренции на рынке труда.

Названные причины носят общий характер. Более детальный анализ причин безработицы мы можем проследить в ее видах.

Виды безработицы по причинам возникновения:

• Структурная безработица. Связана с изменениями в структуре экономики, в случае сокращения занятости в отдельных отраслях. Кроме того, структурная безработица может быть связана и с технологическими изменениями в производстве, при которых часть трудовых операций заменяется машинным трудом.
• Фрикционная безработица. Возникает из-за добровольного увольнения, при котором люди временно остаются без работы, так как они ищут новую. Кроме того, к категории фрикционных безработных принято относить выпускников учебных заведений, впервые поступивших на рынок труда.
• Циклическая безработица. В периоды экономического спада и рецессии спрос на рабочую силу снижается, что ведет к увеличению безработицы. В таких периодах безработица может быть высокой и продолжительной.
• Сезонная безработица. Может быть связано с работой в сельском хозяйстве, туризме, строительстве и других сферах, где спрос варьируется в зависимости от времени года.

Стоит отметить, что вышеназванная типология безработицы не является единственной.

По характеру проявления безработица может носить открытый и скрытый характер.

• Открытая безработица относится к людям, которые явно заявляют о своем статусе безработного и активно ищут работу. Эти люди обратились в службы занятости и зарегистрированы в качестве безработных.
• Скрытая безработица – это вид безработицы, который не отображается в официальной статистике. Она может проявляться в сокращении продолжительности рабочей смены или недели в условиях кризиса.

По продолжительности безработица может быть текучая и застойная.

• Текучая безработица – это состояние, когда люди временно оставляют работу и ищут новое трудоустройство. Она может быть вызвана такими факторами, как увольнение, смена места жительства или неудовлетворенность условиями работы.
• Застойная безработица – это ситуация, при которой значительная часть населения длительное время не может найти работу и остается без дохода. Причины застойной безработицы могут быть связаны с экономическими кризисами, плохо организованной системой образования и низкой мобильностью рабочей силы.

Безработица – это социальное явление, которое имеет как положительные, так и отрицательные последствия для общества.

Государственная политика Российской Федерации в области занятости

Главной целью государственной политики в области занятости является создание благоприятных условий для занятости граждан и содействие развитию рынка труда.

Одним из основных направлений государственной политики в области занятости является содействие созданию новых рабочих мест. Российское правительство активно разрабатывает и внедряет программы по стимулированию предпринимательства и малого бизнеса, что способствует созданию новых рабочих мест в различных секторах экономики. Кроме того, проводятся мероприятия по поддержке инновационных и технологических компаний, что также способствует созданию новых рабочих мест и содействует развитию высококвалифицированных кадров.

Важным аспектом государственной политики в области занятости является повышение качества трудовых ресурсов. Государство активно поддерживает программы профессионально-технического образования, что помогает подготовить специалистов в различных областях и улучшить занятость выпускников.

Еще одним важным направлением государственной политики в области занятости является социальная защита трудящихся. В России функционирует система выплаты пособий по безработице и льгот для малоимущих граждан. Система также предусматривает профессиональное переобучение для тех, кто потерял работу.

Особенности труда молодёжи

Особенности труда молодёжи:

• Высокая конкуренция на рынке труда. С каждым годом увеличивается число выпускников образовательных учреждений, что приводит к усилению борьбы за вакансии. Молодые люди вынуждены проходить собеседования, демонстрировать свои навыки и конкурировать с опытными работниками.
• Нестабильность занятости. Нередко молодые люди вынуждены работать на временных или низкооплачиваемых должностях, что затрудняет их финансовое состояние и планирование будущего.
• Несоответствие полученного образования и требований рынка труда. Часто выпускники вузов имеют теоретические знания, но испытывают сложности в применении их на практике. Работодатели все больше ожидают от молодых специалистов навыков и опыта работы, что создает проблемы для молодых людей, только что окончивших учебу.
• Необходимость постоянного обучения и саморазвития. В современном мире технологии и методы работы постоянно меняются. Молодёжь должна быть готова к обучению новым навыкам и приспособлению к изменяющимся требованиям рынка труда.
• Высокая ценность работы в сфере инноваций и креативности. Современное общество стремится к постоянному развитию и внедрению новых идей. Молодежь ожидает, что их работа будет интересной и позволит использовать свои творческие способности.

Деятельность профсоюзов

Профсоюз – это организация, созданная для защиты и представления интересов работников.

Профессиональные союзы в современных экономических условиях выполняют следующие функции:

• ведение коллективных переговоров с работодателями с целью установления справедливых зарплат, равных прав и возможностей для всех работников;
• поддержка работников в трудовых спорах через предоставление юридической помощи и представительства в суде, что позволяет защитить права наемных работников;
• забота о здоровье и безопасности труда осуществляется профсоюзами через обучение по охране труда, проверку рабочих мест и выдвижение требований работодателям о необходимости исправления выявленных нарушений;
• участие в социальных программах и благотворительности реализуется через материальную помощь малообеспеченным работникам и их семьям.